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Michael Moesslang, Ihr Experte für Wirkung und Präsentation
Wissen bedeutet oft Ansehen und Persönlichkeit. Dabei wird unsere Kompetenz eingeschätzt anhand der kommunikativen Fähigkeiten wie Sprachwahl, Rhetorik, Dialekt, Stimme und Körpersprache. Anerkennung und ein entsprechendes soziales Umfeld sind die Folge. Vor allem auf das Berufsleben wirkt es sich unmittelbar aus. Anstellung und Beförderung werden zu 85 % an der Persönlichkeit festgemacht, ähnliche Zahlen setze ich bei Auftragsvergabe oder in Führungssituationen an. Sich selbst gut zu präsentieren und wirkungsvoll zu kommunizieren wir so zum Schlüssel zu Ansehen und Erfolg. Menschen kommunizieren ständig miteinander. Vieles davon geschieht unbewusst und basiert auf Ursachen, die in unserer Persönlichkeit, in unseren Überzeugungen und Werten liegen. In dem Moment, wo es darauf ankommt, Ziele zu erreichen, etwas zu bewegen, sich und die eigenen Kompetenz zu beweisen oder von Anderen Zustimmung und Entscheidungen zu erhalten, bekommt die Art wie wir kommunizieren – wie unsere Kommunikation wirkt – eine immense Bedeutung. Dies kann gegenüber dem rein sachlichen Inhalt bis zu 93 Prozent der Bedeutung ausmachen!
Unternehmen und Organisatoren bieten ihren Mitarbeitern und Kunden mit den Seminaren und Vorträgen von Performance-Coach Michael Moesslang einen Mehrwert, der die Bindung von Mitarbeitern und Kunden stärkt. Zudem erreichen die Mitarbeiter schneller und besser ihre Ziele im Sinne des Unternehmens. Ob in Vorträgen oder Seminaren, Michael Moesslang begeistert seine Zuhörer zum Thema Persönliche Wirkung und Präsentation. Seine souveräne und unnachahmliche Art überzeugt die Teilnehmer, die stets aktiv mit einbezogen werden. Aktuelle Erkenntnisse aus Psychologie, Pädagogik und Verhaltenswissenschaften lässt er in seine Seminare ebenso einfliessen wie in die Alltagssituation seiner Teilnehmer.
: : Wirkung fördert Erfolg Die persönliche Wirkung zu steigern, bedeutet für den Teilnehmer eine enorme Entwicklung seiner Kommunikation und Persönlichkeit. Die persönliche Wirkung von Mitarbeitern entscheidet oft über Misserfolg oder Erfolg von Projekten, Akquise, Aufträgen, Wettbewerbspräsentationen, Verhandlungen oder Personalwahl. Es bedeutet für Unternehmen einen großen Vorteil, wenn die Mitarbeiter hohe kommunikative Fähigkeiten und eine positive Wirkung haben.
Menschen stimmen Inhalten zu, kaufen Produkte und bauen Vertrauen zu Unternehmen auf, wenn ihr Gegenüber es versteht, sie zu begeistern. Mit Ideen zu überzeugen, sicher zu wirken und Menschen zu faszinieren ist eine erlernbare Kunst! Besprechungen, Präsentationen, Vorträge: wer spricht, entscheidet über
seine
Bestandteil jedes Wirkungs-Seminars sind die 5 Bereiche der persönlichen Wirkung:
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Michael Moesslang ist Ihr Partner fürVorträge, Seminare und Coaching zu den Themen |
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