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Herzlich willkommen bei Michael Moesslang · Institut für Persönliche Wirkung
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Ihre Fragen zum Wirkungs-Seminar

  1. Für wen ist Persönliche Wirkung wichtig? >>> Antwort
  2. Was versteht man unter Persönlicher Wirkung? >>> Antwort
  3. Wo braucht man Persönliche Wirkung? >>> Antwort
  4. Warum sollten Unternehmen Ihre Mitarbeiter in Seminare zu Persönlicher Wirkung schicken? >>> Antwort
  5. Worum geht es in den Seminaren? >>> Antwort
  6. Was macht die Seminare zu Persönlicher Wirkung von Michael Moesslang so besonders? >>> Antwort
Nicht nur vor einer Gruppe ist Ihre persönliche Wirkung entscheidend!

… und kurze Antworten dazu

  1. Für wen ist Persönliche Wirkung wichtig?
    Für Menschen, die im Unternehmen oder nach außen kommunizieren: Messestand-Personal, das die Interessenten anziehen und interessieren soll, Fachkräfte, die Kollegen informieren, Führungskräfte, die Ergebnisse erreichen müssen, Vertriebler und Consultants, um das Unternehmen optimal zu repräsentieren und Top-Manager, die in Verhandlungen über die Zukunft des Unternehmens entscheiden. Zu den Fragen
  2. Was versteht man unter Persönlicher Wirkung?
    Alles, was auf den Gesprächspartner oder Zuhörer wirkt: Souveränität, Überzeugungskraft, Körpersprache, Stimme, Gesprächsstruktur, InfoTainment und vieles mehr. Dabei bieten wir Etikette und Outfit nicht selbst an, vermitteln jedoch Kooperationspartner. Zu den Fragen
  3. Wo braucht man Persönliche Wirkung?
    Personalentscheider und Führungskräfte bestätigen, dass zu 85 % bei Personalentscheidungen die Persönlichkeit über die fachliche Kompetenz gestellt wird, 93 % der Wirkung bei Kommunikation ist Körpersprache und Stimme – Inhalte alleine sind längst nicht überzeugend (Prof. Mehrabian). Nimmt man weitere Faktoren hinzu, wie die innere Einstellung und mentale Stärke, oder die „Verpackung“ des Inhaltes, erkennt man die Bedeutung der Wirkung in jedem Gespräch, bei jeder Präsentation oder jedem Vortrag. Zu den Fragen
  4. Warum sollten Unternehmen ihre Mitarbeiter in Seminare zu Persönlicher Wirkung schicken?
    Ein Mitarbeiter, der sympathisch, glaubwürdig und kompetent wirkt, vertritt das Unternehmen ganz anders und kann viel besser überzeugen. Ein Mitarbeiter, der sich seiner persönlichen Wirkung sicher ist, schätzt automatisch den Einsatz von Technik und Methoden, die ihm in herkömmlichen Präsentations- oder Kommunikations-Seminaren vermittelt werden, richtig ein. Insofern erachte ich ein Seminar zur Persönlichen Wirkung als hilfreicher und elementarer. Zu den Fragen
  5. Worum geht es in den Seminaren?
    Das Seminar „Besser wirken – mehr erreichen“ liegt inhaltlich zwischen Präsentations-, Rhetorik-, Kommunikations- und Körpersprache-Seminaren. Dabei geht es weniger als in diesen um: Theorie wie Kommunikations-Modelle, Aufbau und Technik von Präsentationen oder das Erkennen von körpersprachlichen Signalen. Im Mittelpunkt jeglicher Kommunikation steht der Mensch mit seiner Wirkung und der Beziehung zwischen ihm und seinem Gegenüber. Die meisten Gespräche und Präsentationen scheitern nicht an falschen Inhalten, sie scheitern an der Persönlichkeit, der Form oder der sprichwörtlichen „Chemie“.
    Das Seminar ist in 5 Bereiche gegliedert:
    Die innere Einstellung ist die Grundlage jeglichen Verhaltens
    Durch ein Gefühl von Souveränität gegen Nervosität und Lampenfieber
    ankommen und sicher und überzeugend wirken
    Körpersprache und Stimme werden zum natürlichen und starken Instrument
    der Kommunikation
    Mit Empathie den Gesprächspartner einschätzen und typgerecht ansprechen,
    auf schwierige Fragen souverän antworten können
    Mit der richtigen Dramaturgie und einem Schuss InfoTainment den Inhalt
    interessant und verständlich kommunizieren
    Zu den Fragen
  6. Was macht die Seminare zu Persönlicher Wirkung von Michael Moesslang so besonders?
    Dieses Seminar ist einzigartig. Michael Moesslang liegt es stets am Herzen, mit ungewöhnlichen Methoden und Übungen die Teilnehmer aus der Reserve zu locken und echte und nachhaltige Veränderung zu erzielen. Außer Wissen und Erfahrungen zu vermitteln, werden die Teilnehmer in Übungen gefordert und erfahren in drei Tagen echte Veränderung. Nur daran wird die Qualität der Seminare gemessen. Zu den Fragen

Dreizehn gute Gründe, warum Seminare von Michael Moesslang anders sind.

Der erste Eindruck zählt – schon vor der Begrüssung!

 

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Das Seminar zu einem wirkungsvollen Auftreten mit Michael Moesslang
enthält wirkungsvolle Impulse zur inneren Einstellung, zu Körpersprache und Stimme.
Präsentieren ist ein Bestandteil, doch Wirkung brauchen wir in jeder Kommunikations-Situation.