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	communications9 Monika B. Paitl
	Monika B. Paitl ist zuständig für Management und PR von Michael Moesslang. paitl@communications9.com www.communications9.com Telefon +49-89-32 38 46 66 Mobil +49-1 60-94 84 08 73

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Boilerplate Michael Moesslang

Michael Moesslang, Dipl. Kommunikationswirt BAW, 5 Sterne Redner, Top 100 Excellence Trainer, Coach und Autor, ist der Experte für „PreSensation®“. Seine mitreissenden Keynote-Vorträge und Seminare zu den Themen Präsentation und Rhetorik, sowie persönliche Wirkung und Körpersprache motivieren, seine gelebte und stimmige professionelle Authentizität überzeugt.
Seine Philosophie ist, dass jeder einzelne durch die eigene persönliche Wirkung und Selbstsicherheit im Auftreten zum positiven Botschafter für sein Unternehmen wird. Als Experte seines Faches bezieht er aktuelle Erkenntnisse aus Psychologie und Verhaltenswissenschaften ein und schafft dadurch nachhaltigen Nutzen. Michael Moesslang aktivierte als Vortragsredner und Lehrbeauftragter - z. B. St. Galler Business School - bereits Zuhörer in über 1.000 Vorträgen und Präsentationen. www.Michael-Moesslang.de

Boilerplate english

Michael Moesslang, Top 100 Excellence Trainer, Dipl. Master European Business Trainer, Author for Personal Impact and Rhetoric, is the expert for sensational presentations and personal impact. He captivates his audiences with keynote speeches and seminars on the subject of „PreSensation®“. With his integrity and professional authenticity he convinces his international public. He understands how to integrate with his participants effectively and therefore ensures sustainable results. As an expert in his field he includes insights from psychology and behavioral science. Michael Moesslang has gained his experience as keynote speaker and lecturer—also for St. Galler Business School—in more than 1000 speeches and presentations. www.Michael-Moesslang.de

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Besser wirken – mehr erreichen

Bei Einstellungen wird zum Großteil nach Persönlichkeit beurteilt, Insider sprechen von 85 Prozent Anteil neben 15 Prozent fachlicher Qualifikation. Nahezu die selbe Grössenordnung darf bei der Vergabe von Aufträgen angenommen werden. Doch sind wir der Beurteilung unserer Persönlichkeit bedingungslos ausgesetzt? Michael Moesslang, Performance-Trainer, sagt dazu: Jeder hat die Möglichkeit seine persönliche Wirkung zu steigern und so zu mehr Ausstrahlung aber auch Sympathie und Vertrauenswürdigkeit zu gelangen.“

Und so hat der Experte exklusive Seminare entwickelt, die sich abheben von den üblichen Selbstvermarktung- oder Rhetorik-Seminaren. Mit Spaß und Leichtigkeit erleben die Teilnehmer, wie sie ihre persönliche Wirkung gezielt steigern können und dadurch ihre Ziele leichter und schneller erreichen. Eine Teilnehmerin: „Michael Moesslang wirkt selbst sehr authentisch und zieht mit seinen anschaulichen Beispielen und Geschichten die Zuhörer in den Bann.“ Ob Anfänger oder Vorstand, das Training hilft sicher und souverän Gesprächssituationen zu meistern oder Präsentationen und Reden zu halten, bei denen die Teilnehmer begeistert zuhören. Authentizität und Charisma der Teilnehmer werden in intensiven Übungen spielerisch gesteigert.

Wir wirken durch unsere Körpersprache und Sprechstimme, aber auch durch unsere mentale Stärke und Selbstsicherheit. Und das alles kann gezielt verbessert werden. So wie Michael Moesslang Mitarbeiter in Unternehmen trainiert. Denn wenn die Persönlichkeit so viel ausmacht, dann beeinflusst die Wirkung der Mitarbeiter den Geschäftserfolg. Bei Gesprächen und Verhandlungen, beim Präsentieren oder einfach nur im Umgang mit anderen Menschen wird der Erfolg durch die Wirkung der Menschen gesteigert. In jeder Situationen selbstsicher wirken – wer will das nicht?

Abdruck frei – Belegexemplar erbeten – 1.800 Zeichen

Lesetipps für Redakteure:

Über Michael Moesslang

Trainerprofil von Michael Moesslang

Interview von Th. Schildt

Interview zum freien Abdruck

Michael Moesslang erläutert im Interview, wie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter Ihre Überzeugungskraft steigern und sich so entscheidende Wettbewerbsvorteile sichern.

Machen Sie sich und Ihre Präsentation zur Sensation!

Herr Moesslang, Sie empfehlen Unternehmen jetzt intensiv in Soft-Skills wie Präsentation, Rhetorik und Wirkung zu investieren. Haben Unternehmen nicht andere Probleme?

Natürlich ist das nicht das einzig Wichtige in schwierigen Zeiten. Doch gerade Unternehmen, bei denen Mitarbeiter Kundenprojekte betreuen, Vertriebsaufgaben haben oder Führungskräfte interne Projekte leiten, überzeugen und motivieren wollen, spielen Auftreten und Überzeugungskraft eine oft unterschätzte Rolle. Da gibt es sehr viel ungenutztes Potential, das das Unternehmen voranbringen und das Wettbewerbsvorteile verschaffen wird. Und nicht zuletzt: jeder Mitarbeiter ist ein Repräsentant des Unternehmens und sein Auftreten entscheidet über das Image des Unternehmens mit.

Sie nennen Ihre Methode PreSensation®, was verstehen Sie darunter?

Vielleicht kennen Sie das: viele Gespräche, Präsentationen und Vorträge leiden unter Überladung, mangelnder Struktur und Langeweile. Jemand hat mal den Schaden berechnet, der alleine in Deutschland durch zu lange und zu ineffektive Präsentationen entsteht: 1,6 Milliarden Euro pro Woche! Dazu kommen noch Besprechungen etc. Es sind laut einer Umfrage gerade einmal drei Prozent der Präsentationen, die Mitarbeiter wirklich inspirieren. Mit meiner Erfahrung aus über eintausend eigenen Vorträgen und Präsentationen, habe ich Konzepte entwickelt, die den Teilnehmern meiner Vorträge und Seminare wirklich helfen, besser zu werden.

Und wie kann ich mir das vorstellen?

Hinter PreSensation® verstecken sich vier Themen: überzeugende Präsentation, eine Sensation sein, Präsenz vor der Gruppe haben und Sense, also die Sinne ansprechen. Ich zeige den Menschen wie sie lebendiger auftreten, ihre Präsentationen spannender gestalten und letztlich mit Persönlichkeit und Wirkung überzeugen. Argumente reichen nicht. Deshalb lautet auch mein Motto: »Machen Sie sich und Ihre Präsentation zur Sensation!«

»Sich?«, was meinen Sie mit »sich«?

Wir wissen heute, dass es der Mensch ist, der überzeugt, nicht die Argumente. Wären es die Argumente, könnte man jede Präsentation durch eine kurze Mail ersetzen. Der Mensch muss also durch sein Auftreten eine gewisse Begeisterung und Überzeugung rüber bringen. Das ist das eine. Das andere ist, dass diejenigen Karriere machen, die sich gut verkaufen können. Wie viele hervorragende Fachkräfte gibt es denn, bei denen niemand merkt wie gut die wirklich sind? Deshalb habe ich Self-PreSensation® entwickelt. Ein Programm, bei dem es darum geht, besser zu wirken.

Ich soll mich selbst also zur Sensation machen?

Wenn Sie das wollen, ja! Um Karriere zu machen, wird es immer wichtiger. Eigen-PR, Werbung in eigener Sache, Selbstdarstellung – natürlich gibt es Möglichkeiten wie Fachartikel, Bücher oder Social Media, um sich in die Köpfe der Menschen zu bringen. Doch Sie geben damit ein Versprechen ab, dass Sie dann auch im persönlichen Kontakt halten müssen. Insofern ist es wichtig, selbstsicher, kompetent und glaubwürdig zu wirken. Das gilt übrigens für Selbständige, Führungskräfte und Angestellte gleichermassen. Die Zielgruppe eines Angestellten ist sein internes Umfeld, das über seine Karriere entscheidet.

Glauben Sie, dass ein Seminar die Menschen wirklich verändert und voran bringt?

Das kann ich aus der Erfahrung sogar bestätigen. Ein Seminar ist ein erster Baustein. Natürlich muss jeder dann kontinuierlich an sich arbeiten. Das Seminar zeigt, woran und wie. Ein Bundesliga-Spieler kann auch nicht nach nur einem Training Torschützen-König werden. Diese Arbeit hört nie auf. Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die überzeugen und das Unternehmen gut verkaufen und repräsentieren. Mitarbeiter und Führungskräfte brauchen eine überzeugende Persönlichkeit, um die Menschen zu gewinnen für sich und ihre Ziele.

Abdruck frei – Belegexemplar erbeten – 3.975 Zeichen